TIÊU CHUẨN XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC NĂM 2011

Căn cứ Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003, Nghị định 121/2006/ NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và Thông tư 10/2004/TT-BNV, Thông tư 04/2007/TT-BNV, Thông tư 02/2008/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định, trên cơ sở kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận viên chức năm 2011, Trường Đại học Kỹ thuật Y tế Hải Dương xây dựng tiêu chuẩn, phương thức xét tuyển cụ thể như sau:

I. TIÊU CHUẨN XÉT TUYỂN

Ứng viên dự tuyển không quá 45 tuổi, có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng, đủ sức khoẻ công tác lâu dài, không có dị tật về hình thể, không nói ngọng, nói lắp và phải đạt các tiêu chuẩn cụ thể sau:

1. Về chuyên môn

- Ngạch Giảng viên: Có bằng Bác sĩ, Dược sĩ, Cử nhân Điều dưỡng, Cử nhân y tế công cộng, Thạc sĩ Vật lý, Thạc sỹ Hoá phân tích, Cử nhân hoặc Thạc sĩ Sinh học, Cử nhân Triết học, Cử nhân Tiếng Anh hệ chính quy.

- Ngạch Bác sĩ: Có bằng Bác sĩ hệ chính quy.

- Ngạch Kỹ sư: Có bằng Kỹ sư Điện tử Y sinh, Kỹ sư Công nghệ thông tin, Kỹ sư Công nghệ thực phẩm hệ chính quy.

- Ngạch Kế toán viên: Có bằng Cử nhân Kế toán hệ chính quy.

- Ngạch Chuyên viên: Có bằng Cử nhân Quản trị kinh doanh, Quản trị tài chính.

- Ngạch Kỹ thuật viên cao đẳng Y: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng Kỹ thuật Y các chuyên ngành: Xét nghiệm, Xét nghiệm An toàn vệ sinh thực phẩm hệ chính quy.

- Ngạch Điều dưỡng trung cấp: Có bằng trung cấp Điều dưỡng hệ chính quy.

- Ngạch KTV trung cấp y: Có bằng KTV trung cấp Xét nghiệm hệ chính quy, Có bằng KTV trung cấp KTHA hệ chính quy

2. Về ngoại ngữ

- Ứng viên dự tuyển ngạch Giảng viên, Bác sĩ, Chuyên viên, Kỹ sư, Kế toán viên, Kỹ thuật viên cao đẳng Y phải có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B của một trong 3 thứ tiếng: Anh, Pháp, Trung.

3. Về Tin học:

- Ứng viên dự tuyển ngạch Giảng viên, Bác sĩ, Chuyên viên, Kỹ sư, Kế toán viên, Kỹ thuật viên cao đẳng Y phải có chứng chỉ Tin học văn phòng.

II. PHƯƠNG THỨC XÉT TUYỂN:

1. Phần sơ tuyển:

a) Kiểm tra ngoại ngữ:

Trình độ B đối với ứng viên dự tuyển ngạch Giảng viên, Bác sĩ, Chuyên viên, Kỹ sư, Kế toán viên, Kỹ thuật viên cao đẳng Y.

Điểm kiểm tra ngoại ngữ tính theo thang điểm 100, ứng viên phải đạt điểm qui định của Hội đồng mới được đưa vào danh sách để phỏng vấn.

Cụ thể năm 2011:

+ Đối với ngạch Giảng viên: Yêu cầu kết quả kiểm tra ngoại ngữ phải đạt từ 50/100 điểm trở lên

+ Đối với các ngạch viên chức khác: Yêu cầu kết quả kiểm tra ngoại ngữ phải đạt từ 35/100 điểm trở lên

b) Phỏng vấn: Hội đồng tuyển dụng tiến hành phỏng vấn đối với các ứng viên dự tuyển theo từng ngạch viên chức:

- Ngạch Giảng viên đối với thí sinh có bằng Bác sĩ, Dược sĩ, Cử nhân y tế công cộng, Thạc sĩ Vật lý, Thạc sỹ Hoá phân tích, Cử nhân Triết học, Cử nhân Tiếng Anh Cử nhân hoặc Thạc sĩ Sinh học:

+ Ứng viên thực hiện một bài giảng lý thuyết trước Hội đồng xét tuyển.

+ Trình bày hiểu biết về ngạch viên chức, qui chế chuyên môn, tâm lý giao tiếp, động cơ dự tuyển, ứng xử tình huống sư phạm.

- Ngạch Giảng viên đối với thí sinh có bằng Cử nhân Điều dưỡng

+ Ứng viên thực hiện một bài giảng thực hành (gồm thao tác kỹ năng và phương pháp giảng thực hành) trước Hội đồng xét tuyển.

+ Trình bày hiểu biết về ngạch viên chức, qui chế chuyên môn, tâm lý giao tiếp, động cơ dự tuyển, ứng xử tình huống sư phạm.

- Ngạch Bác sĩ:

+ Ứng viên thực hành một kỹ năng nghề nghiệp thuộc chuyên ngành

+ Trình bày hiểu biết về ngạch viên chức, qui chế chuyên môn, tâm lý giao tiếp, động cơ dự tuyển, hiểu biết xã hội.

- Ngạch Chuyên viên:

+ Ứng viên thực hành một kỹ năng nghề nghiệp: Soạn thảo văn bản hành chính trên máy vi tính.

+ Trình bày hiểu biết về ngạch công chức, qui chế chuyên môn, động cơ dự tuyển, ứng xử tình huống, hiểu biết xã hội.

- Ngạch Kỹ sư:

+ Ứng viên thực hiện một nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của vị trí công tác.

+ Trình bày hiểu biết về ngạch công chức, qui chế chuyên môn, động cơ dự tuyển, ứng xử tình huống, hiểu biết xã hội.

- Ngạch Kế toán viên:

+ Ứng viên thực hiện một nghiệp vụ kế toán theo yêu cầu của vị trí công tác.

+ Trình bày hiểu biết về ngạch công chức, qui chế chuyên môn, động cơ dự tuyển, ứng xử tình huống, hiểu biết xã hội.

- Ngạch Kỹ thuật viên cao đẳng Y:

+ Ứng viên thực hành một kỹ thuật thuộc chuyên ngành

+ Trình bày hiểu biết về ngạch viên chức, qui chế chuyên môn, tâm lý giao tiếp, động cơ dự tuyển, hiểu biết xã hội.

- Ngạch Kỹ thuật viên trunmg cấp Y, Trung cấp Điều dưỡng:

+ Ứng viên thực hành một kỹ thuật thuộc chuyên ngành

+ Trình bày hiểu biết về ngạch viên chức, qui chế chuyên môn, tâm lý giao tiếp, động cơ dự tuyển, hiểu biết xã hội.

Điểm phỏng vấn ứng viên là điểm trung bình của từng thành viên trong Ban phỏng vấn. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100, có phiếu chấm điểm cụ thể cho từng ngạch viên chức cần tuyển.

Ứng viên phải đạt từ 50/100 điểm trở lên phần phỏng vấn mới được đưa vào danh sách xét tuyển.

2. Phần xét tuyển

2.1. Nội dung xét tuyển: bao gồm:

a) Yêu cầu, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch tuyển dụng;

b) Kết quả học tập trung bình toàn khoá của người dự tuyển:

Điểm kết quả học tập là trung bình cộng của tổng điểm từng môn học ở mỗi năm học nhân hệ số 20 để tính thang điểm 200.

c) Đối t­ượng ưu tiên trong tuyển dụng: gồm 3 đối tượng:

+ Ng­ười dân tộc thiểu số, người tình nguyện phục vụ ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; anh hùng lực lượng vũ trang; anh hùng lao động; thương binh, ng­ười h­ưởng chính sách như­ thương binh; con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hoạt động cách mạng tr­ước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trư­ớc); con đẻ của ngư­ời hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học; con anh hùng lực lư­ợng vũ trang, con anh hùng lao động được cộng 30 điểm.

+ Những người có học vị tiến sĩ đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng, được cộng 20 điểm.

+ Những ngư­ời có học vị thạc sĩ đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; những ngư­ời tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc ở các bậc đào tạo chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; ng­ười đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ hai năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ; cán bộ, công chức cấp xã có thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức cấp xã từ ba năm trở lên được cộng 10 điểm.

Điểm ưu tiên được tính vào tổng điểm để xét tuyển, một thí sinh chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất.

2.2. Cách xác định người trúng tuyển:

a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển là ng­ười đạt yêu cầu, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự tuyển và có kết quả học tập trung bình toàn khoá, cộng với chính sách ­ưu tiên theo quy định tính từ ngư­ời có kết quả xét cao nhất cho đến hết chỉ tiêu được tuyển;

b) Trường hợp nhiều người có kết quả xét bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì Hội đồng tuyển dụng bổ sung nội dung phỏng vấn để lựa chọn người có kết quả cao nhất trúng tuyển.

  Về trang trước    Bản in    Gửi email