1. Chức năng:

Phòng Quản lý Đào tạo có chức năng tham mưu cho Hiệu trưởng về chiến lược tổng thể hoạt động đào tạo bao gồm đào tạo đại học và sau đại học; xác định quy mô đào tạo, chỉ tiêu tuyển sinh và mở mã ngành đào tạo; phát triển chương trình đào tạo, phương pháp đào tạo, hình thức đào tạo, phương thức tổ chức đào tạo, phương pháp kiểm tra đánh giá đảm bảo chuẩn đầu ra theo quy định quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo.

2. Nhiệm vụ

a) Tham mưu cho Hiệu trưởng về kế hoạch chiến lược, kế hoạch hoạt động hàng năm, các quy định, quy chế, quy trình, biểu mẫu liên quan đến quản lý đào tạo phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.

b) Chủ trì triển khai các nhiệm vụ

- Tuyển sinh các ngành đào tạo đại học và sau đại học theo quy định hiện hành.

- Quản lý chương trình đào tạo, đề cương chi tiết học phần; theo dõi, đánh giá thực hiện chương trình giáo dục, chương trình chi tiết học phần.

- Xây dựng kế hoạch học tập và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo theo năm học (kế hoạch dạy học, thi kết thúc học phần); kế hoạch kiểm tra giám sát dạy học, thi kết thúc học phần.

- Xây dựng, rà soát chỉnh sửa nội quy, quy chế giảng dạy, học tập trong hoạt động đào tạo đại học, sau đại học theo đúng các quy định hiện hành về giáo dục và đào tạo. Theo dõi đánh giá việc thực hiện các quy định, quy trình về quản lý đào tạo theo kế hoạch.

- Tổng hợp kết quả học tập của sinh viên theo học kỳ, năm học; xét học vụ

- Tổ chức đánh giá kết thúc chương trình (thi thực hành tay nghề, bảo vệ khóa luận tốt nghiệp) và thực hiện các thủ tục xét tốt nghiệp cho sinh viên, học viên đúng quy định.

- Thống kê và xác nhận giờ giảng của giảng viên theo đúng quy định. - Quản lý hoạt động cố vấn học tập

- Tổ chức hội nghị, hội thảo liên quan đến công tác đào tạo

- Quản lý, tổ chức biên soạn và nghiệm thu giáo trình, tài liệu giảng dạy.

c) Phối hợp với các đơn vị khác thực hiện các nhiệm vụ sau:

- Phối hợp với phòng Công tác quản lý sinh viên để quản lý, theo dõi việc học tập và rèn luyện, xét học bổng, thi đua của sinh viên.

- Phối hợp với các khoa chuyên môn, các phòng chức năng mở ngành đào tạo dựa trên nhu cầu của xã hội và tuân thủ các quy định hiện hành.

- Phối hợp các khoa chuyên môn, các phòng chức năng lập kế hoạch, theo dõi các chỉ số đảm bảo chất lượng đào tạo và tổng kết, đánh giá các chương trình đào tạo.

- Tham gia xây dựng, quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu đào tạo; quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến đào tạo

- Theo dõi đánh giá việc thực hiện các quy định, quy trình về quản lý đào tạo theo kế hoạch

- Phối hợp với Trung tâm nghiên cứu và đào tạo theo nhu cầu xã hội, các khoa chuyên môn mở các lớp đào tạo ngắn hạn, đào tạo liên tục.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công

d) Trưởng phòng Quản lý Đào tạo được phép ký thừa lệnh Hiệu trưởng các văn bản nội bộ Trường theo ủy quyền của Hiệu trưởng về các nội dung thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng.

e) Thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định.

  Về trang trước    Bản in    Gửi email